Groupes de ressources des employés : Meilleures pratiques des initiatives primées par Catalyst

Dans le monde des affaires, les Groupes de Ressources des Employés (GRE) sont un outil utilisé par de nombreuses entreprises pour favoriser l'engagement des employés et les initiatives commerciales. Cependant, la manière dont ils sont utilisés et intégrés aux objectifs stratégiques peut varier considérablement. Votre organisation tire-t-elle le meilleur parti de ses GRE?

Grâce à un examen approfondi de 36 initiatives primées par Catalyst, couvrant différents secteurs et régions mondiales et honorées de 2010 à 2022, nous constatons que les GRE dans les entreprises leaders sont utilisés de diverses manières. Les plus efficaces, selon nous, incluent les éléments suivants :

• Réseautage et connexion.
• Recrutement et développement.
• Mise en œuvre d'initiatives sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) par toutes les intersections identitaires.
• Intégration des GRE dans l'élaboration de stratégies DEI et autres stratégies commerciales.

Que vous soyez leader ou membre de GRE, cadre supérieur ou praticien RH, cet outil interactif vous aidera à :

• Découvrir les différentes façons dont les GRE peuvent bénéficier aux employés, à la direction, aux efforts DEI, ainsi qu'aux approches de marché.
• Faire croître et développer vos GRE pour qu'ils deviennent une ressource précieuse pour vos employés et votre entreprise.
• Élaborer des stratégies permettant aux GRE et aux dirigeants de créer activement une culture d'entreprise plus inclusive pour les employés issus de groupes marginalisés.

Comment citer : Naphor, D., Thorpe-Moscon, J., & Ohm, J. (2023). Groupes de ressources des employés : Meilleures pratiques des initiatives primées par Catalyst. Catalyst.