L'alliance en milieu de travail: Pratiques de leadership qui soutiennent l'avancement professionnel des femmes noires

Lors d'un webinaire en août 2022, les experts de Catalyst ont exploré les moyens distincts par lesquels les organisations et les dirigeants peuvent créer une communauté et favoriser l'inclusion grâce à l'alliance.

Joignez-vous à nous pendant le Mois de l'histoire des Noirs pour une conversation de suivi opportune sur le parrainage efficace et la manière dont les alliés peuvent contribuer à briser les barrières systémiques qui entravent la progression de carrière des femmes noires.

Selon la recherche de Catalyst, 89 % des femmes noires disent aspirer à des postes de direction dans leur milieu de travail. En même temps, 41 % rapportent être constamment sur leurs gardes au travail pour se protéger contre les préjugés raciaux et ethniques. Comment les dirigeants et les gestionnaires peuvent-ils soutenir les femmes noires et créer des parcours de carrière significatifs pour favoriser leur avancement et leur leadership ?

À travers une conversation franche, notre panel de leaders de l'industrie et d'experts en recherche abordera les points suivants en utilisant des pratiques primées par Catalyst :

• Moyens de favoriser des conversations qui augmentent la sensibilisation, développent la compréhension et aident à répondre aux barrières uniques à l'avancement qui touchent les femmes noires tout au long de leurs parcours professionnels.
• Le rôle vital des gestionnaires et des dirigeants dans l'intégration d'une culture de parrainage efficace au sein des organisations, et comment le parrainage se connecte à des stratégies pour construire des milieux de travail plus inclusifs pour les femmes noires.
• Faire progresser l'équité raciale en augmentant la sensibilisation à la taxe émotionnelle et en soutenant les femmes noires dans le développement de leurs carrières, l'acquisition de compétences professionnelles, la réintégration dans la force de travail, et l'accès à des carrières bien rémunérées.

Nous invitons les leaders exécutifs, les gestionnaires, les responsables RH, les praticiens DEI et les champions de l'inclusion à participer à la discussion. L'événement est gratuit pour les Supporters Catalyst. L'inscription est obligatoire.

Intervenants :

• Rita Guzzetta, Vice-présidente de la gestion du rythme cardiaque, Réglementations et communications techniques chez Medtronic
• Aledia Evans, Directrice principale, Engagement corporatif chez Catalyst
• Joy Ohm, Vice-présidente, Rédactrice scientifique et conseillère chez Catalyst
• LeeAnn Sims, Directrice, Diversité et Inclusion Amériques chez Franklin Templeton

Modératrice :

• Allison Conklin, Directrice, Engagement corporatif chez Catalyst