Tracer la voie vers une véritable inclusion au travail pour les employé·e·s LGBTQ+
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Résumé exécutif
La plupart des entreprises du Fortune 500 ont des politiques de non-discrimination qui incluent l'orientation sexuelle et l'identité de genre. Cependant, parvenir à une véritable inclusion au travail à travers une lentille intersectionnelle des femmes et des employé·e·s LGBTQ2+ reste un défi.
La Banque TD est un exemple d'entreprise qui fait les choses correctement. Rejoignez-nous pour écouter les perspectives uniques des dirigeants LGBTQ2+ de la Banque TD — nommée « Meilleur lieu de travail pour l’égalité LGBTQ » par la Campagne pour les droits humains pendant 13 années consécutives. Les intervenant·e·s partageront leurs expériences vécues, enseigneront les meilleures pratiques de leur organisation et discuteront des mesures concrètes pour progresser.