Participer à des conversations sur la race et le racisme
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Résumé exécutif
Comment les organisations peuvent-elles améliorer leur culture de travail en abordant le racisme ? Au cours de l'année dernière, diverses entreprises au sein de l'Amérique corporative ont investi et contribué à faire progresser l'équité raciale sur le lieu de travail. Cependant, construire l'inclusion et l'équité sur le lieu de travail est un parcours qui prend du temps à développer. Écoutez nos panélistes explorer les parcours de plusieurs entreprises dans le développement ou l'amélioration de leurs stratégies antiracistes et leur expérience face aux obstacles, succès et plus encore.
Intervenants :
- Sheryl Battles, Vice-présidente, Diversité, Inclusion et Engagement mondiaux, Pitney Bowes Inc.
- Lysa Sanchez. Principale, Business Consulting, EY
Modérateur :
- Dnika J. Travis, PhD, Vice-présidente, Recherche, Catalyst