Créer l'inclusion pour les peuples autochtones dans les milieux de travail canadiens

Comprendre l'expérience des Autochtones au travail

Une longue histoire de colonialisme, de génocide et de racisme a conduit à des inégalités dans de nombreux aspects de la vie des peuples autochtones vivant sur les terres maintenant appelées le Canada. Sur le lieu de travail, les peuples autochtones sont sous-représentés, subissent une disparité salariale et ressentent souvent de l'isolement en raison de l'absence de modèles autochtones à des niveaux supérieurs. De plus, ils sont régulièrement entourés de gestionnaires, de collègues et de cadres supérieurs qui ne comprennent pas vraiment leur histoire, leurs cultures ou les fardeaux qu'ils portent.

Catalyst a récemment mené une enquête qui montre que les peuples autochtones ressentent également un fardeau émotionnel au travail et connaissent de faibles niveaux de sécurité psychologique. Les résultats de notre étude révèlent des actions que les gestionnaires et les membres de l'équipe peuvent entreprendre pour développer la compréhension, les relations et les environnements de travail qui aideront les peuples autochtones à s'intégrer, à contribuer et à s'épanouir sur le lieu de travail.

Qui sont les peuples autochtones du Canada ?

Les peuples autochtones représentent 4,9 % de la population totale canadienne et comprennent trois groupes :

• Premières Nations : Un groupe diversifié de peuples autochtones qui ne sont ni Inuits ni Métis et qui vivent dans les villes, les villages et les communautés des Premières Nations à travers le Canada.
• Inuits : Peuple autochtone qui vivait traditionnellement dans l'Inuit Nunangat, une région composée de terres, d'eau et de glace dans l'Arctique. Elle comprend la région du règlement de l'Inuvialuit (dans le nord du Yukon et dans les parties nord-ouest des Territoires du Nord-Ouest), le Nunavut, le Nunavik (dans le nord du Québec) et le Nunatsiavut (dans le nord du Labrador).
• Métis : Personnes descendantes d'ancêtres autochtones et européens, qui s'identifient culturellement comme Métis avec une ascendance distincte, et qui sont acceptées par la Nation Métisse.

Comment citer : Thorpe-Moscon, J. & Ohm, J. (2021). Créer l'inclusion pour les peuples autochtones dans les milieux de travail canadiens. Catalyst.

En français.  In French.