Actions que les leaders organisationnels peuvent entreprendre pour promouvoir l'équité entre les genres

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Résumé exécutif

Tout le monde peut être un défenseur de l'équité entre les genres. Défendre cette cause demande une écoute humble, un apprentissage mutuel, une réflexion et des efforts. Les organisations doivent créer un environnement qui incite tous les employés à devenir des défenseurs. Vous ne savez pas par où commencer ? Le continuum d'advocacy de Catalyst montre toutes les étapes. Ce parcours n'a pas de véritable fin, car le travail n'est jamais terminé. Un défenseur écoute et apprend chaque jour tout en continuant à lutter pour l'équité.