Comment tirer parti de l'influence des perspectives diversifiées sur la culture organisationnelle
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Les panélistes ont eu une discussion franche sur les façons dont la recherche de Catalyst se manifeste dans la société, et comment une organisation peut exploiter des perspectives diversifiées pour favoriser une culture inclusive. Ils ont exploré comment les obstacles à l'avancement des femmes se manifestent et ont présenté des stratégies pratiques pour interrompre le sexisme et les préjugés inconscients sur le lieu de travail à travers des mesures et des métriques.
Modératrice :
- Serena Fong, Vice-présidente, Engagement stratégique
Intervenantes :
- Rikia Birindelli-Fayne, Directrice, Catalyst Europe
- Leena Kulkarni, Associée senior, Services de consultation
- Makele Saidi, Directrice de l'engagement corporatif, Canada central