Votre organisation a-t-elle un climat de silence ?

Le rapport de Catalyst Interrompre le sexisme au travail : Comment les hommes réagissent dans un climat de silence a révélé qu'une écrasante majorité d'hommes — 86 % — déclarent être engagés à interrompre les comportements sexistes lorsqu'ils les observent sur leur lieu de travail. Cependant, seulement 31 % disent être confiants de pouvoir le faire. Les hommes veulent faire partie de la solution, mais ils perçoivent également que les coûts de telles actions au travail sont élevés. Selon les recherches de Catalyst, un climat organisationnel de silence décourage souvent les hommes de s'exprimer.