Vers un avenir plus équitable : Les Catalyst CEO Champions For Change

Les entreprises Champion posent les bases de l'équité raciale

Les Catalyst CEO Champions For Change représentent plus de 70 PDG de grande envergure, dont les entreprises regroupent plus de 10 millions d'employés et génèrent plus de 3 mille milliards de dollars de revenus au niveau mondial. Ces dirigeants se sont fermement engagés à promouvoir davantage de femmes, en particulier les femmes de couleur, vers des postes de hautes responsabilités. En 2019, les entreprises Champion ont surpassé leurs pairs mondiaux en matière de progression des femmes à tous les niveaux—des gestionnaires aux membres du conseil d'administration. Une avancée particulièrement marquante concerne la représentation au sein des conseils d'administration. Les femmes dans nos entreprises Champion occupaient 31,6 % des sièges de conseil, contre 26 % pour les femmes au sein des entreprises du S&P 500.

Cette année, nous avons demandé aux entreprises de partager davantage de données sur les progrès réalisés en faveur de l'équité raciale, notamment la représentation des femmes issues de groupes ethniques et raciaux sous-représentés à tous les niveaux de leadership dans les pays où elles opèrent. Nous sommes fiers de rendre compte des progrès réalisés par les entreprises Champion, tout en reconnaissant qu'il est toujours nécessaire de travailler davantage pour garantir que ces femmes talentueuses aient les mêmes opportunités d'avancement que leurs pairs.

Ce rapport comprend :

• Trois actions clés que les organisations devraient entreprendre pour accélérer leur cheminement vers l'équité raciale.
• Histoires inspirantes des entreprises Champion.
• Nouvelles données sur la représentation des femmes selon la race et le genre au sein des entreprises Champion.

Comment citer : Vers un avenir plus équitable : Les Catalyst CEO Champions For Change. (2020). Catalyst.