Lieu
New York et en ligne
Date
22 et 23 avril 2026
Heure
9h à 17h (quotidien)
Catalyst Awards est maintenant Catalyst Convene New York !
S'appuyant sur notre héritage de reconnaissance des organisations qui font progresser l'inclusion en milieu de travail, Catalyst Convene est le rassemblement premier qui réunit des leaders d'affaires visionnaires de tous les secteurs pour susciter des conversations audacieuses et révéler des solutions concrètes aux défis d'inclusion les plus urgents d'aujourd'hui en milieu de travail.
Bien que nous continuerons à honorer les pionniers par le biais du Catalyst Award en tant que programme, ce nouveau nom reflète une ambition renouvelée : devenir un rendez-vous incontournable pour les dirigeants d'entreprise qui non seulement reconnaissent les progrès, mais les accélèrent activement.
Nous vous invitons à faire partie de ce nouveau chapitre audacieux.
jours de programmation
Joignez-vous à nous pour une expérience immersive conçue pour transformer la façon dont votre organisation dirige et apprend. Grâce à des pistes dynamiques et des ateliers interactifs, Convene New York vous aidera à :
Access actionable tools, real-world case studies, and expert-led sessions that deliver immediate impact.
Gain timely, evidence-based insights in a trusted, high-integrity environment that sets you up for success.
Equip your leaders to tackle real-time challenges and drive progress across functions, levels, and industries.
Connect with changemakers, exchange bold ideas, and co-create solutions that move the needle.
Grâce à nos multiples pistes et ateliers, Convene New York équipera votre équipe avec des outils éprouvés, renforcera la confiance et réduira les risques, favorisera l'apprentissage et le développement du leadership, tout en stimulant l'innovation et en élargissant votre réseau. En savoir plus sur les pistes de contenu de cette année.
The Executive Leadership track will unlock strategies for inclusive growth—topics include Global Inclusion Trends, ESG as a Competitive Advantage, Embedding Inclusion at Scale, and Sustaining Commitments in a Volatile Market through courageous dialogue, co-creation of solutions, and real time skills practice.
The Organizational Leadership track equips managers and team leaders with practical tools to foster inclusive teams and drive equity. Topics may include Interrupting Bias in Talent Systems, Skills-Based Hiring, Leading with Empathy, Navigating Inclusion Initiatives with Limited Resources, and Building a Strong Business Case for Inclusion.
The Changemakers Lab track is designed for innovators shaping the future of inclusion, exploring global equity trends, intersectional issues, and bold strategies for systemic change. Topics may include Inclusive Tech Transformation, Age and Generational Equity, Psychological Safety, Modernizing ERGs, and Leading Hybrid Teams Inclusively. It’s where fresh ideas meet strategic foresight.
Driving systemic change through inclusive strategies, data-driven decisions, and cultural transformation.
Les lauréats des Catalyst Awards dirigent une communauté d'organisations avant-gardistes qui développent des moyens nouveaux et innovants pour promouvoir l'équité entre les genres et renforcer leurs organisations.
Vidéo
Les dirigeants de Google, Melonie Parker, directrice de la diversité, et Rachel Spivey, directrice de l'équipe de rétention et de progression (Rester & Prospérer), discutent des moyens mis en œuvre par Google pour créer des voies vers l'équité salariale pour les femmes de couleur.
Des leaders d’entreprise du monde entier qui sont intentionnels à propos de l’inclusion et du sentiment d’appartenance.
Catalyst est reconnu par la Society for Human Resource Management (SHRM) et est autorisé à attribuer des crédits de développement professionnel (PDC) pour les activités de recertification SHRM-CP® ou SHRM-SCP®.