Critique de livre : Comment contrer la complicité dans le harcèlement sexuel au travail

Critique de Complicity: How Our Culture Enables Misbehaving Men

« C’est [insérer l’année ici] – comment ce problème peut-il encore exister ? » Combien de fois avons-nous entendu cela en réponse à un certain nombre de problèmes insidieux qui ne semblent pas disparaître de la société ? Si nous sommes conscients du problème et que les auteurs ont été sanctionnés, pourquoi cela continue-t-il à se produire ? 

Dans son livre Complicity: How Our Culture Enables Misbehaving Men, la rédactrice de discours Reah Bravo nous demande, plutôt abruptement, pourquoi tant d’entre nous tolèrent une inconduite sexuelle sur le lieu de travail, notamment de la part d’hommes hétéronormatifs, cisgenres et blancs. Qu’est-ce que nous ne parvenons pas entièrement à voir, à aborder ou à reconnaître ? C’est une question inconfortable à affronter mais qui nous interpelle tous pour comprendre pourquoi l’inconduite sexuelle persiste malgré une telle sensibilisation au problème. Qu’est-ce que nous faisons de travers pour que ce comportement criminel ne soit pas adressé de manière significative ?  

Voici à quoi peut ressembler le harcèlement sexuel au travail 

Bravo fait partie des femmes qui ont dénoncé les inconduites sexuelles et le harcèlement qu’elle a subis lorsqu’elle travaillait pour l’animateur de talk-show Charlie Rose sur PBS. Elle s’est manifestée pour la première fois en 2017, avec sept autres femmes qui étaient employées ou aspiraient à le devenir, en déclarant au Washington Post que Rose avait fait des avances sexuelles non désirées, incluant des appels téléphoniques obscènes, de la nudité en leur présence et des attouchements sur leurs corps. Complicit est une analyse approfondie, pénétrante et bien écrite des problèmes systémiques qui alimentent le patriarcat et la misogynie, et de leur enracinement profond dans les normes occidentales (qui valorisent la dureté, l’individualisme, la domination, le pouvoir/statut, et une absence d’espace pour la nuance ou l’ambiguïté).  

Par exemple, Bravo partage l’expérience d’une humoriste qui a subi du harcèlement sexuel de la part de son mentor, une figure connue et appréciée dans la comédie, au téléphone. Après qu’elle ait rendu son accusation publique, un autre humoriste célèbre en a fait une "blague" en disant "Tu ne sais pas comment raccrocher un téléphone, c*nn* ?" Mais la vérité est que le harcèlement s’est produit soudainement, et la rapidité a rendu la victime incapable de répondre rapidement et rationnellement. Après tout, elle était en conversation avec un ami et un mentor, quelqu’un qu’elle respectait et admirait.  

Bravo relate également une anecdote où elle a ri de blagues sadiques aux dépens d’autres femmes. Elle relie ce comportement au besoin d’appartenance et de connexion, qui peut surpasser notre jugement moral. Parfois, lorsque vous êtes dans un environnement abusif, il n’est pas toujours évident que vous êtes dans un tel environnement. 

Pourquoi nous sommes tous susceptibles d’être complices – et ce que nous pouvons faire 

J’apprécie que Bravo appelle les femmes qui lui ressemblent (hétérosexuelles, cisgenres, diplômées universitaires) à se lever et à réaliser la "…vérité simple qu’une société favorise ceux qui sont les moins enclins à remettre en question les normes", et que les normes et comportements patriarcaux sont corrosifs pour nous tous, y compris pour les White femmes. 

J’imagine que Complicit pourrait ouvrir les yeux aux hommes et à d’autres qui n’ont peut-être pas considéré auparavant le travail émotionnel de leurs collègues femmes, qui ont appris à sourire, rire à leurs blagues et montrer de la sympathie à leurs collègues masculins quoi qu'il arrive—ou faire face à des conséquences. Beaucoup d’entre nous ne sont peut-être pas conscients que celles et ceux ayant moins d’autorité et de pouvoir sont contraints de se taire face à des méconduites. 

Bravo ne dédouane pas Rose pourtant; elle montre clairement que ce qu’il lui a fait, ainsi qu’à d’autres, est inexcusable et mal à plusieurs niveaux. Mais elle démontre également que lorsque nous faisons un pas de recul et examinons tous les acteurs, nous commençons à voir pourquoi et comment les inconduites sexuelles au travail persistent.

"Oui, Charlie était en effet un genre de prédateur, et j'avais été sa proie,” écrit-elle, “mais je commençais à voir un écosystème que nous avions tous deux contribué à maintenir."

Pour moi, cette analyse a fait la lumière sur de nombreuses conversations que j’ai eues à propos des inconduites sexuelles dans lesquelles nous avons eu du mal à cerner ce qui s’était précisément passé et pourquoi. Ce que je considérais auparavant comme des "forces fantômes" sont désormais visibles, grâce à Bravo, ce qui est la première étape vers la recherche de la justice.

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