Journée internationale des femmes chez Catalyst

En tant qu’organisation dédiée à la création de milieux de travail adaptés aux femmes et à tous, Catalyst reconnaît les contributions des femmes chaque jour - et célèbre la Journée internationale des femmes (JIF) le 8 mars et le Mois de l’histoire des femmes tout au long du mois de mars. Le Mois de l’histoire des femmes est une occasion importante de mettre l’accent sur les réalisations économiques, sociales, culturelles et politiques des femmes. Alors que nous célébrons les réalisations des femmes, nous reconnaissons également les disparités persistantes entre les sexes et renouvelons notre engagement envers l’inclusion sur le lieu de travail.

Les milieux de travail qui valorisent les femmes et tous les aspects de la diversité favorisent une culture de respect, d’appartenance et d’inclusion qui augmente la collaboration, renforce les équipes et a un impact positif sur la rétention des employés, l’innovation et les revenus des entreprises.

Cette année, Catalyst a organisé une série d’événements, d’activités et de ressources qui ont trouvé un écho auprès de nos Supporteurs mondiaux. Notre webinaire, notre défi de questions-réponses et plus encore ont permis aux organisations et aux individus d’apporter des changements significatifs en s’engageant, en s’inspirant et en célébrant les femmes. 

Webinaire : Comment les milieux de travail peuvent accélérer l’action

Le thème de la Journée internationale des femmes 2025 était « Accélérer l’action », ce qui ne pouvait pas être plus en phase avec la mission de Catalyst. Plus de 400 Supporteurs ont assisté au webinaire « Journée internationale des femmes : Comment les milieux de travail peuvent accélérer l’action », où ils ont appris des experts en inclusion au travail comment les organisations utilisent l’approche finesse pour garantir que le progrès continue même en période d’incertitude. À en juger par l’engagement élevé - 61 % des participants ont pris part au chat - et les retours après l’événement, ce fut un événement inspirant qui a fourni des idées concrètes que les participants pouvaient appliquer dans leurs organisations. Découvrez cinq points clés de cette conversation sur comment booster les progrès lors de la JIF et au-delà.

Défi de questions-réponses Her-Story

Les femmes ont été des agentes de changement dans tous les domaines : science, politique, culture, technologie et plus encore. Catalyst a créé des jeux de questions-réponses captivants spécifiques à chaque région, que des équipes du monde entier ont joués pour en apprendre davantage et célébrer les réalisations des femmes. Disponible en deux langues et téléchargé plus de 700 fois, le jeu proposait quatre versions régionales pour les États-Unis, le Canada et le Royaume-Uni ainsi qu’une édition mondiale. Chaque version comprenait 10 questions telles que « Combien de pays avaient une femme chef d’État en octobre 2024 ? », « Qui est le romancier le plus vendu de tous les temps ? » et « Qui a été la première femme à remporter un prix Nobel ? ». Ceux qui ont joué ont testé leurs connaissances, renforcé leur esprit d’équipe et acquis de nouvelles informations ainsi qu’une fierté renouvelée pour les réalisations des femmes. 

Liste de lecture Spotify

Pour la troisième année, Catalyst a créé une liste de lecture Spotify pour le Mois de l’histoire des femmes pour mettre en lumière des artistes musiciennes talentueuses à travers les genres et les époques. Les 50 chansons vont de la chanson française emblématique « La Vie en Rose » d’Édith Piaf en 1947 au tube pop entraînant de Sabrina Carpenter en 2024, « Espresso ». Ces chansons inspirent également et enDynamisez les auditeurs avec des messages de force et de valeur comme « Girl on Fire » d'Alicia Keys et l'hymne « Respect » d'Aretha Franklin.

Recommandations de livres pour le Mois de l'histoire des femmes

Leora Tanenbaum, directrice principale, éditorial chez Catalyst – qui est une lectrice passionnée et elle-même auteure à cinq reprises – a partagé quelques-unes de ses suggestions de lecture pour le Mois de l'histoire des femmes sur Instagram. Que ce soit pour un club de lecture en entreprise ou pour une lecture personnelle, Tanenbaum a choisi ces cinq livres : « Nous devrions tous être féministes » de Chimamanda Ngozi Adichie, « Taking Flight: from War Orphan to Star » d'Elaine DePrince, « Le féminisme est pour tout le monde » de bell hooks, « Les figures de l'ombre » de Margot Lee Shetterly, et « Invisible Women » de Caroline Criado-Perez.

Campagne LinkedIn

La campagne de médias sociaux de Catalyst pour le Mois de l'histoire des femmes a célébré les dirigeantes et pionnières, examiné la « she-conomy » (le rôle croissant des femmes dans l'économie), et partagé des ressources Catalyst pour équiper les personnes travaillant à favoriser des milieux de travail inclusifs avec des informations et des outils pour réussir. Cette campagne efficace a atteint plus de 9 000 personnes sur LinkedIn, avec 255 réactions et 838 clics.

Collaboration artistique

Les graphismes originaux de nombreuses ressources de Catalyst pour la Journée internationale des femmes et le Mois de l'histoire des femmes font partie d'une collaboration avec l'illustratrice reconnue Stephanie Ginger. Elle crée ses œuvres d'art colorées et inclusives – qui ont été publiées dans des journaux tels que le Wall Street Journal – grâce à un processus numérique et manuel.

Malgré les progrès, des défis subsistent pour les femmes sur le lieu de travail. Par exemple, l'écart de participation au travail entre les hommes et les femmes persiste à l'échelle mondiale, et l'écart salarial est relativement stagnant depuis 20 ans. 

Lors de nos célébrations de la Journée internationale des femmes et du Mois de l'histoire des femmes, Catalyst a mis en avant les réalisations des femmes, inspiré les équipes et équipé les organisations pour favoriser l'inclusion sur le lieu de travail. Nous avons honoré le passé et, ensemble avec nos Supporters, pris des mesures décisives vers un avenir plus inclusif en termes de genre.

Catalyst est fier d'être reconnu comme un « partenaire de choix » pour la Journée internationale des femmes, reflétant notre engagement exceptionnel de plusieurs décennies en faveur de l'accélération des actions pour les femmes sur le lieu de travail. Pensez à faire un don.