Critique de livre : Pour atteindre l'équité entre les sexes, concentrons-nous aussi sur les hommes

Quand les filles et les femmes progressent pour atteindre l'équité entre les sexes, qu'arrive-t-il aux garçons et aux hommes ? L'auteur Richard Reeves soutient dans son dernier livre que beaucoup souffrent. Il plaide pour une refonte radicale des normes de genre, élargissant le focus au-delà des filles et des femmes. Son analyse convaincante et basée sur des données montre que nous devons faire face aux défis spécifiques aux hommes pour atteindre une véritable équité entre les sexes. Comme Catalyst l'a démontré avec ses recherches sur le partenariat entre les genres et son initiative MARC (Mutual Accountability, Real Change), l'équité sur le lieu de travail n'est possible que lorsque des personnes de tous genres travaillent ensemble dans un esprit de collaboration.

Historiquement, les progrès en matière d'égalité des genres ont été synonymes de changements pour, et par, les filles et les femmes, et avec raison. Mais comme le montre Reeves, de nombreux garçons et hommes éprouvent un manque de clarté dans leur rôle, de la solitude liée à une crise de santé mentale, des disparités éducatives, notamment dans l'accès à l'université, et une absence de mobilité ascendante dans certains croisements de genre et de race.

Nous savons que les hommes rencontrent également des défis au sein du milieu de travail : les recherches de Catalyst montrent que les hommes sont négativement impactés par des climats organisationnels combatifs où les normes masculines traditionnelles dominent et où les employés sont réduits au silence par crainte.

Traditionnellement, être masculin signifiait être un pourvoyeur. Avec cette définition maintenant largement dépassée, l'incertitude à laquelle font face les garçons et les hommes aura un impact sur leur rôle d'alliés des filles et des femmes, affirme Reeves. Le rapport Catalyst Engaging Men: The Journey Toward Equity montre que le rejet des normes de genre bénéficie à tout le monde.

Voici plusieurs points clés du livre Of Boys and Men :

1. Les données sont puissantes.

   Reeves utilise des preuves solides et des données pour désintoxiquer le débat sur le rôle des hommes en tant que soutien de famille. Bien que les hommes n'aient plus à être des soutiens de famille, ils devraient être soutenus lorsqu'ils s'investissent pleinement dans le rôle de père. Les lieux de travail doivent évaluer leurs systèmes et politiques parentales pour permettre une implication paternelle.

2. L'égalité des genres est pour tout le monde.

   Comment pouvons-nous espérer que la société prospère si nous sommes prêts à mettre à jour les normes de genre pour les femmes, mais pas pour les hommes ? Reeves insiste sur le fait que les alliés devraient être ouverts aux défis que rencontrent les personnes de tous genres. D'une certaine manière, déchirer le livre de règles historique des normes de genre pour les hommes et les femmes permettra de faire un pas en avant avec une nouvelle identité individualiste qui fonctionne pour tous.

3. Les discussions doivent aller au-delà du genre et prendre en compte l’intersection de la race et de la classe sociale.

   À travers des anecdotes puissantes et des preuves basées sur des données, Reeves met en lumière les défis aigus auxquels font face certains garçons et hommes à des croisements spécifiques de race et de classe sociale. Il plaide pour un ensemble réel et pratique de solutions pour créer une société qui serait améliorée pour nous tous, à travers les spectres de la race, de la classe et du genre.