Les Prix Catalyst 2024 : L'effet Catalyst en action

Le 12 mars, plus de 2 000 personnes se sont réunies dans le centre de Manhattan et en ligne pour la Conférence et le Dîner des Prix Catalyst 2024.

Le 12 mars, plus de 2 000 personnes — notamment des PDG, des cadres d'entreprises, des entrepreneurs, des universitaires et des professionnels de la DEI — se sont réunies dans le centre de Manhattan et en ligne pour la Conférence et le Dîner des Prix Catalyst 2024, démontrant que la création de lieux de travail fonctionnant pour les femmes — et pour tout le monde — reste une priorité commerciale importante.

Les Prix 2024 ont été une occasion passionnante de découvrir le thème de cette année — l'effet Catalyst — en action : un groupe d'individus rassemblés par leur engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion et des environnements de travail respectueux et gratifiants, utilisant collectivement leur influence pour créer une vague massive de changement.

Les Prix de cette année ont également marqué la première fois que Catalyst inclut une reconnaissance territoriale honorant les peuples autochtones en tant que gardiens traditionnels de cette terre, livrée de manière émouvante par Elisa Leary, vice-présidente principale, Personnes & Culture, Catalyst.

Regardez notre vidéo pour voir les moments forts de la journée, démontrant ce que notre communauté a vécu ensemble et les nombreux sujets critiques que nous avons explorés.

Les événements de la matinée ont été animés par la brillante Caroline Wanga, présidente & PDG de Essence Ventures et cofondatrice de WangaWoman. Caroline a partagé son expérience de découverte de son propre moi authentique et a souligné l'importance d'ancrer les initiatives de DEI des entreprises autour des humains et de l'humanité.

Anna Manuzzi, Associée principale, Réussite des partenaires EMEA, Catalyst partage ses enseignements favoris de Caroline Wanga.

L'événement s'est terminé par un panel interactif multi-générationnel animé axé sur l'impact de la Génération Z sur le lieu de travail et la DEI en général. Victoria Kuketz, Directrice de la Réussite des partenaires au Canada, Catalyst partage les trois principales leçons tirées de ces leaders.

La journée a été remplie d'intervenants de premier plan, notamment Hillary Rodham Clinton, ancienne secrétaire d'État des États-Unis, sénatrice américaine et première dame, et Reshma Saujani, PDG & fondatrice de Moms First et spécialiste de la DEI Vernā Myers. Tous ont partagé des histoires personnelles de lutte, de discrimination et de progrès.

Joylene Ceballos, Directrice, Réussite des partenaires aux États-Unis, Catalyst partage comment ces histoires personnelles l'ont impactée et comment nous pouvons tous les utiliser dans nos travaux pour être plus inclusifs.

Le partenariat entre genres et l'importance de se soutenir mutuellement, notamment à travers le mentorat et le parrainage, ont également été des thèmes récurrents tout au long de la conférence.

Derrick Brown-Ritchel, Directeur, Réussite des partenaires aux États-Unis, Catalyst parle de l'effet de ricochet que les femmes leaders peuvent avoir dans une organisation.

Vous êtes l'effet Catalyst ! Comme le démontre notre communauté, ensemble, nous créons une vague de changement systémique pour des lieux de travail plus diversifiés, équitables et inclusifs.

Vous en voulez plus ? Voici trois choses que vous pouvez faire dès maintenant.

1. Découvrez plus d’informations sur notre page des Prix Catalyst.
2. Rejoignez-nous le 11 mars 2025 pour la Conférence et le Dîner de l'année prochaine.
3. Avez-vous un programme réussi d'équité entre les genres et DEI ? Postulez pour le Prix Catalyst d'ici le 10 mai 2024.