Soins de santé reproductive et équité pour les femmes sur le lieu de travail

En tant que défenseurs de l'équité des genres sur le lieu de travail, nous, chez Catalyst, croyons que les femmes, et tout le monde, doivent avoir la liberté individuelle et des droits égaux pour choisir les chemins personnels et professionnels qu'ils souhaitent suivre. Les décisions de santé sont profondément personnelles.

L'accès à toute la gamme des soins de santé reproductive est essentiel à une participation complète et égale sur le lieu de travail ; cela permet aux gens de se présenter, de rester et d'avancer au travail. Limiter ou supprimer l'accès aux soins de santé reproductive aggraverait les inégalités.

Nous nous engageons à fournir à nos Supporters les recherches, outils et ressources nécessaires pour naviguer dans cette problématique et les conversations difficiles qu'elle suscite, tout en reconnaissant que les gens ont des points de vue différents sur les droits en matière de reproduction.

Depuis 60 ans, Catalyst remet en question les préjugés sexistes et les barrières systémiques au progrès des femmes sur le lieu de travail. Combler l'écart salarial, mettre en place des politiques de congé payé, favoriser la flexibilité du lieu de travail et donner la priorité aux services de garde d'enfants sont des actions importantes que les employeurs peuvent entreprendre pour mieux soutenir les femmes et les parents sur le lieu de travail. Notre mission d'accélérer le progrès des femmes par l'inclusion sur le lieu de travail n’a jamais été aussi urgente qu’aujourd’hui.

Lorraine Hariton
Présidente & PDG de Catalyst