Catalyst met à jour les critères d'éligibilité pour son éminent Catalyst Award

New York, New York, le 21 juillet 2021 — Le Catalyst Award — distinction phare de Catalyst récompensant la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) en honorant les initiatives organisationnelles innovantes et impactantes qui accélèrent l'avancement des femmes grâce à l'inclusion en milieu de travail – met à jour ses critères.

Les critères d'éligibilité mis à jour renforcent la représentation requise des femmes, en particulier des femmes issues de groupes ethniques et raciaux marginalisés, au niveau exécutif des organisations afin de refléter les pratiques des entreprises modèles dans la création d'organisations équitables. Pour le Catalyst Award 2023 :

• Les femmes doivent représenter au moins 20 % des leaders exécutifs de niveau 1 (ceux qui sont à un ou deux niveaux de reporting du PDG ou associé directeur).
• Pour les initiatives dont le siège est situé dans une région où il est légal de collecter des données sur la race/l'ethnicité :
• Il doit y avoir au moins une femme issue d'un groupe ethnique ou racial marginalisé au sein du conseil d'administration ou du niveau 1.
• De plus, dans les entreprises où le niveau 1 dépasse 20 personnes, 5 % des employés de niveau 1 doivent être des femmes issues de groupes ethniques ou raciaux marginalisés.

Soutenue par des recherches de Catalyst sur l'importance de la représentation des femmes au niveau exécutif, la nouvelle exigence d'au moins 20 % de représentation des femmes dans le premier niveau constitue une augmentation par rapport aux 10 % précédents et reflète mieux les standards que les entreprises doivent respecter.

« Le Catalyst Award reflète le progrès, pas la perfection, et maintient les entreprises à un standard d'excellence. Aujourd'hui, nous rehaussions nos standards pour maintenir le Catalyst Award à l'avant-garde de la diversité, de l'équité et de l'inclusion », a déclaré l'ancienne présidente et CEO de Catalyst, Lorraine Hariton. « Nos nouvelles exigences garantissent que les initiatives récompensées par le Catalyst Award continueront d'offrir des exemples concrets et exemplaires de la création de lieux de travail efficaces pour les femmes et pour tous. »

Attribué chaque année à des initiatives en milieu de travail partout dans le monde depuis 1987, le Catalyst Award a reconnu 103 initiatives issues de 91 organisations. Les initiatives récompensées par le Catalyst Award doivent respecter un standard minimum d'excellence et inclure des données pour évaluer leur impact. Une fois éligibles, les initiatives passent par un processus d'évaluation rigoureux d'une durée d'un an.

Les gagnants sont célébrés lors de la Conférence et du Dîner des Catalyst Awards, l'une des plus grandes réunions de PDG au monde, également fréquentée par des milliers de leaders d'affaires, de cadres et de professionnels DEI dans le monde.

En savoir plus sur le Catalyst Award.

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À propos de Catalyst

Catalyst est un organisme mondial à but non lucratif travaillant avec certains des PDG les plus puissants et des entreprises leaders pour aider à construire des lieux de travail qui fonctionnent pour les femmes. Fondé en 1962, Catalyst stimule le changement avec des recherches pionnières, des outils pratiques et des solutions éprouvées qui accélèrent et favorisent l'accès des femmes aux postes de direction — car le progrès pour les femmes est un progrès pour tous.  

Contacts

Naomi R. Patton Vice-présidente, Communication globale, Catalyst [email protected]

Stephanie Wolf Consultante en communication aux États-Unis. Catalyst [email protected]

Francine Beck Consultante en communication au Canada, Catalyst [email protected]

Frances Knox Consultante en communication pour l'EMEA, Catalyst [email protected]