Groupes-ressources d'employés (ERG)

Les groupes-ressources d'employés (ERG) sont des groupes bénévoles dirigés par des employés qui favorisent un milieu de travail diversifié et inclusif, en accord avec la mission, les valeurs, les objectifs, les pratiques commerciales et les objectifs organisationnels. Découvrez-en davantage avec nos outils et guides.

En vedette

  • Outil

    Faire progresser un groupe de ressources pour employés mature

    Stratégies, objectifs et modèles exploitables pour les leaders de groupes de ressources pour employés matures. 

  • Parcours d'apprentissage

    Parcours thématique GRE

    Découvrez nos ressources pour établir, développer et mesurer des groupes de ressources pour employés (GRE) percutants afin de favoriser l'inclusion, le développement des employés et stimuler le succès organisationnel.

  • Guide

    Guides de discussion GRE

    Les guides de discussion des Groupes de Ressources pour Employés (GRE) de Catalyst sont des outils que les organisations peuvent utiliser pour faciliter des dialogues ouverts sur divers sujets de diversité et inclusion.

Tout le contenu des ERGs

Tool

Advancing a mature employee resource group

Actionable strategies, objectives, and templates for leaders of mature employee resource groups.

Learning Journey

Learning Journey: ERG leader pathway

Comprehensive collection of resources for ERG leaders with strategies to build, measure, and evolve successful groups that enhance inclusion and drive organizational success.

Learning Journey

Learning Journey: ERG topic pathway

Discover our resources for establishing, growing, and measuring impactful ERGs to foster inclusion, employee development, and drive organizational success.

Tool

Stop, start, continue: How US organizations should approach inclusion today

This guide helps organizational leaders plan the evolution of employee-supported practices that foster an inclusive workplace.

Toolkit

ERG discussion guides

The Catalyst Employee Resource Groups (ERG) discussion guides are tools organizations can leverage to facilitate open dialogues on various diversity and inclusion topics.

Practice

H&M: Creating a culture of belonging with Colleague Resource Groups

How H&M uses Colleague Resource Groups to create a company-wide culture of inclusion and belonging throughout locations and job functions.

Webinar recording

The critical role of ERGs in supporting LGBTQ+ employees

Webinar replay. Watch our timely conversation on how LGBTQ+ ERGs can continue to anchor inclusion and allyship despite competing external pressures.

Guide

How to conduct effective employee focus groups

Learn effective strategies for running employee focus groups that generate valuable insights on inclusion and workplace culture, with questions and tips.

Guide

Still with Pride in the current landscape

Discover strategic approaches for LGBTQ+ inclusion in today's workplace. Learn how to maintain commitment while adapting Pride celebrations.