Le roulement est un problème de plusieurs milliards de dollars.
Réduire le roulement de 10 % peut économiser de 4 à 7 milliards de dollars dans chaque industrie (Accenture). Découvrez les ressources Catalyst pour vous aider à attirer et retenir les talents de première ligne.
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Solutions en vedette
Disponible uniquement pour les entreprises soutenantes. Commencez à répondre aux priorités les plus pressantes en matière de promotion des femmes et de priorités au travail.
Moments qui comptent
Donnez aux superviseurs de première ligne les moyens de créer des environnements enrichissants pour les femmes grâce à des cartes basées sur des scénarios, des vidéos et des formations.Formation Moments qui comptent
Frais supplémentaires | Prenez jusqu'à 30 gestionnaires pour traverser cette formation basée sur des scénarios.
Durée : 4 heures
Formation de formateurs Moments qui comptent
Frais supplémentaires | Formez jusqu'à 15 formateurs internes pour votre organisation.
Durée : 8 heures
Fenêtre vers la première ligne pour les leaders de première ligne
Apprenez à attirer, développer et retenir les femmes dans des rôles de première ligne grâce à une fiche de travail, une liste de vérification et des pratiques exemplaires.
Série d'e-mails Fenêtre vers la première ligne
Suivez un cours par e-mail de six semaines qui présente les points forts de Fenêtre vers la première ligne directement dans votre boîte de réception.Compétences en conversation
Téléchargez cette affiche et cette infographie avec des conseils et des compétences que vous pouvez utiliser pour naviguer dans des conversations difficiles au travail.Conférencier sur les femmes en première ligne
Frais supplémentaires | Réservez un conférencier de Catalyst et découvrez les meilleures stratégies pour augmenter la rétention et améliorer la performance des femmes dans des rôles de première ligne.
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Questions fréquemment posées
Lesquelles de ces ressources sont incluses dans notre statut de Supporter ?
Les cartes de scénario et vidéos Moments that Matter, le cahier d'exercices Window to the Front Line et la série d'emails, ainsi que les graphiques sur les compétences de conversation sont disponibles pour toutes les organisations Supporter et leurs employés affiliés, sans frais supplémentaires.