Améliorez votre entreprise avec des solutions inclusives pour le lieu de travail

60 ans d’impact éprouvé

• « Catalyst est un partenaire de confiance dans le travail inclusif et intersectionnel que mène notre cabinet pour éliminer les obstacles systémiques auxquels se heurtent les femmes dans notre milieu de travail et dans les collectivités que nous servons. Ses recherches de pointe appuient nos efforts pour permettre aux femmes d’accéder à des postes de leadership dans la profession juridique. »

  Charlene Theodore

  Cheffe de l’inclusion, McCarthy Tétrault​

• « Catalyst s’est vraiment investi et collabore avec un grand nombre de nos organisations partenaires; ses initiatives mettent aussi fortement l’accent sur la façon dont nous donnons aux femmes de couleur les moyens d’accéder à la haute direction. Pour moi, Catalyst est la référence absolue en matière d’autonomisation des communautés sous-représentées. »

  Cid Wilson

  Chef de la direction, HACR

• « Quand Catalyst dit quelque chose, on sait que ce sera de qualité. On sait qu’il y aura des données et des ressources pour l’appuyer et le suppléer. C’est l’organisation par excellence lorsqu’il s’agit de faire progresser les femmes en milieu de travail. »

  Angela Bretz

  Vice-présidente principale, partenaire d’affaires, Ressources humaines, Nationwide

• « Environ 400 gestionnaires – surtout des hommes, bien sûr [qui participent à MARC], puisqu’on connaît la formule : les ateliers comptent environ 80 % d’hommes et 20 % de femmes – ainsi que des leaders de première ligne ont maintenant suivi l’atelier. Nous constatons une différence, surtout dans certaines des organisations qui y ont inscrit un plus grand nombre de leurs gestionnaires. »

  Vivian Yoanidis

  Gestionnaire principale, Diversité, équité et inclusivité, Hydro One

• « Catalyst a notamment collaboré avec nous en nous aidant à réfléchir à l’avenir de notre travail en matière de diversité, d’équité et d’inclusivité, et à la façon de l’accomplir dans une perspective mondiale, fondée sur des pratiques exemplaires nationales et véritablement mondiales. »

  Davis Bubas

  Directeur principal, UPMC Center for Engagement and Inclusion

• « Comme bien d’autres, nous n’étions tout simplement pas conscients de nos préjugés ni de leur incidence sur les femmes dans notre milieu de travail… Cette prise de conscience mène à la compréhension et, grâce à celle-ci, on a les moyens d’agir. »

  Tuong Lee

  Dirigeant, Technologie et innovation, Enbridge

• « MARC a été une révélation… Le programme m’a donné les compétences nécessaires pour avoir le courage de prendre part à ces conversations [difficiles] et de remettre en question tout ce que je savais et tout ce qu’on m’avait inculqué. »

  Alex Lambros

  Ingénieur, Développement des actifs, leader mondial d’un groupe-ressource d’employés, Chevron