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Comprendre les questions des peuples autochtones

Au Canada, la Journée nationale des peuples autochtones est célébrée le 21 juin, tandis qu'aux États-Unis, elle est observée le deuxième lundi d'octobre. À l'échelle mondiale, les Nations Unies reconnaissent le 9 août comme étant la Journée internationale des peuples autochtones. Ces célébrations honorent les traditions, les langues, les cultures et les récits des communautés autochtones, tout en reconnaissant l'impact continu de la violence, de la discrimination et des mauvais traitements historiques et actuels.

La sécurité psychologique est essentielle à des résultats positifs en milieu de travail

Créer un milieu de travail où les employés autochtones se sentent psychologiquement en sécurité est crucial pour leur bien-être et leur réussite. Les recherches montrent que les employés autochtones qui éprouvent des niveaux élevés de sécurité psychologique sont près de cinq fois plus susceptibles de ressentir un sentiment d'appartenance, plus de cinq fois plus susceptibles de se sentir valorisés pour leur singularité, et presque deux fois plus susceptibles de s'exprimer lorsque quelque chose ne va pas. Ils déclarent également être plus concentrés sur leurs tâches et être plus créatifs.

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Peuples Autochtones et bien-être au travail

  • 52%

    des employés autochtones sont régulièrement en alerte face à des expériences de préjugés.

  • 61%

    des Peuples Autochtones ne se sentent pas ou rarement en sécurité psychologiquement au travail.

Les femmes autochtones éprouvent plus de taxe émotionnelle

Les femmes autochtones (67 %) ont déclaré éprouver la taxe émotionnelle plus fréquemment que les hommes autochtones (38 %), reflétant les discriminations accrues auxquelles elles sont confrontées. La taxe émotionnelle peut être réduite lorsque les dirigeants créent un environnement où les employés se sentent valorisés pour leur singularité et disposent des ressources nécessaires pour prospérer.

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