Dans un monde de plus en plus axé sur la technologie, le travail à distance représente l'avenir. De nombreux employés préfèrent travailler à distance au moins une partie du temps, et les organisations en profitent en attirant et en retenant un plus large éventail de talents. Découvrez les avantages du travail à distance ainsi que les meilleures pratiques et stratégies de mise en œuvre avec les ressources de Catalyst.
Les employés ayant accès à des options de travail à distance, telles que des lieux flexibles, des équipes distribuées et un travail virtuel, ont tendance à connaître un plus grand bien-être, une productivité accrue, une innovation renforcée et une inclusion plus forte. Ces facteurs sont tous essentiels pour favoriser le succès des entreprises.
des employés ayant des options de travail flexibles rapportent des niveaux élevés d'engagement.
des employés ayant des options de travail flexibles rapportent des niveaux élevés d'innovation.
Les options de travail flexible contribuent à favoriser l'inclusion en soutenant les employés ayant des responsabilités de soins, des problèmes de santé, des handicaps, de longs trajets et d'autres obstacles.
Article
Découvrez comment les solutions de soutien aux aidants offrent un retour sur investissement allant jusqu'à 425 % tout en améliorant la rétention et la productivité. Apprenez des stratégies concrètes pour votre lieu de travail.
Communiqué de presse
Les carrières des mères sont affectées par les responsabilités liées à la garde des enfants, et les parents issus de minorités changent d'emploi pour accéder à une meilleure garde.