Groupes ressources pour les employés (GRE) sont des groupes volontaires, dirigés par les employés, qui favorisent des environnements de travail inclusifs alignés sur les valeurs, les objectifs et les finalités de l'entreprise.
Qu'ils soient appelés GRE, Groupes de ressources pour les entreprises (GRE), Groupes de ressources pour les collègues (GRC), Réseaux de diversité ou autre chose — ces initiatives fournissent un développement professionnel, cultivent un sentiment d'appartenance et augmentent l'engagement des employés. Elles ont un impact positif sur les résultats financiers en augmentant la rétention, en attirant des talents de haut niveau et en élargissant la portée sur les marchés.
Depuis des années, les GRE sont un composant vital dans la création de lieux de travail inclusifs. Dans un contexte sociopolitique changeant autour de l'inclusion, en particulier aux États-Unis, les GRE restent essentiels pour soutenir des entreprises mondiales où tous les employés peuvent s'épanouir. Ils forment un puissant lien entre les employés — à travers les départements, les niveaux de leadership et les données démographiques.
Les GRE, qu'ils soient nouveaux ou établis, font face à des défis tels qu'un manque d'alignement avec les objectifs commerciaux, une faible participation des membres, un manque de clarté sur la manière d'évaluer l'impact et des ressources limitées. Les organisations qui souhaitent capitaliser sur les GRE lorsqu'elles affinent leurs stratégies d'inclusion doivent avoir une compréhension claire de la manière de les soutenir pour que les employés et les entreprises puissent grandir.
ENERGIZE est la conférence virtuelle où les membres des GRE, les leaders et les sponsors augmentent leur impact, passant de la passion à la performance. Réservez votre place aujourd'hui.
Les changements dans les données démographiques, le pouvoir d'achat et les produits personnalisés transforment le marché. Pour suivre le rythme, de nombreuses organisations, y compris les entreprises du Fortune 500, considèrent les membres des GRE comme des ambassadeurs clés qui offrent des perspectives précieuses sur les besoins et les expériences de groupes et marchés influents. Les GRE aident à orienter les décisions concernant de nouveaux marchés, la conception de produits et le marketing multiculturel.
des employés affirment que les ERG favorisent la communauté au sein de l'organisation.
(Source : Mckinsey, 2022)
des 50 meilleures entreprises de DiversityInc ont des programmes ERG.
(Source : DiversityInc)
des travailleurs de la génération Z s'attendent à ce que les employeurs aient des ERG.
(Source : Tallo, 2021)
Ces groupes fournissent aux employés un soutien, des connexions et des ressources. Ils permettent aux collègues de créer des réseaux solides à travers les départements, les géographies et les contextes culturels, offrant aux talents de premier plan de meilleures opportunités d'avancement et de développement professionnel.
En encourageant cette collaboration transversale, les entreprises favorisent des solutions innovantes, augmentent la compétence culturelle pour les rôles en contact avec les clients et créent des espaces où les employés issus de tous les horizons démographiques peuvent élargir leur compréhension de ce qui est possible.
Avec l'aide des GRE, les employés issus de groupes marginalisés peuvent progresser grâce à des programmes de mentorat qui offrent des pipelines directs vers des postes de gestion et des rôles supérieurs.
En répondant aux besoins et aspirations uniques de divers groupes et en favorisant le soutien pour tous, les ERG encouragent les employés à s'investir dans la réussite de l'organisation. L'événement ENERGIZE 2025 a renforcé un message clair : les ERG ne sont pas seulement essentiels à l'engagement des employés — ils sont essentiels à la réussite des entreprises.
Blogue d'entreprise
Actrice et militante Erika Alexander, surtout connue pour son rôle de Maxine Shaw dans Living Single, a discuté du rôle crucial des ERG et de la narration lors de la conférence ENERGIZE 2025 de Catalyst.
Blogue d'entreprise
Des leaders mondiaux de l'inclusion ont discuté de l'importance des ERG pour les opérations commerciales lors de la conférence virtuelle ENERGIZE 2025 de Catalyst. Voici leurs 10 meilleures citations.
Vidéo
Dans cette session interactive, nous vous invitons à regarder un aperçu de nos ressources ERG et une session de questions-réponses où les experts de Catalyst répondent aux questions sur les ERG et comment nous pouvons mieux vous soutenir.