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Briser avec la tradition, un balado Catalyst

Les robots peuvent-ils enseigner l'empathie aux leaders? Que peuvent nous apprendre les poètes sur le perfectionnement des compétences d'une main-d'œuvre? Rejoignez Victoria Kuketz et Tara Van Bommel alors qu'elles discutent avec des innovateurs qui bouleversent notre façon de travailler, diriger et vivre.

Dernier épisode

Nous nous entretenons avec Charlene Polite Corley de Nielsen pour explorer les façons surprenantes dont la télévision et le cinéma façonnent nos milieux de travail. Découvrez des données récentes sur les habitudes médiatiques de la génération Z, l'évolution de la représentation des femmes à l'écran et derrière les coulisses, ainsi que les moments culturels qui ont changé la perception du leadership.

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Des esprits audacieux aux grandes transformations, ceci est l'inclusion au travail redéfinie. Briser avec la tradition explore les tendances qui transforment le travail et comment nous pouvons le rendre plus inclusif, humain et durable pour tous.

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  • Balado

    Épisode 201 : Comment les médias influencent notre façon de travailler

    Nous discutons avec Charlene Polite Corley de chez Nielsen pour explorer les façons surprenantes dont la télévision et le cinéma façonnent nos lieux de travail. Découvrez de nouvelles données sur la consommation médiatique de la Génération Z, l'évolution de la représentation des femmes à l'écran et dans les coulisses, ainsi que les moments culturels ayant modifié le récit sur le leadership.

  • Balado

    Épisode 110 : L'état des lieux pour les femmes dans les affaires

    En 2025 jusqu'à présent, les conversations sur la culture en milieu de travail sont de plus en plus influencées par des débats sur les styles de leadership et les dynamiques de genre. Certains soutiennent que la culture d'entreprise doit revenir à l'énergie dite « masculine », tandis que d'autres plaident pour une approche plus inclusive.

  • Balado

    Épisode 109 : Inclusion en milieu de travail à l'ère de l'IA

    Rejoignez l'animatrice Victoria Kuketz tandis qu'elle discute avec Patrice Njoh de Deloitte et Kike Ojo-Thompson pour explorer les risques et opportunités que l'IA présente pour l'inclusion en milieu de travail. Ensemble, ils plongent dans certaines des dernières recherches, y compris le rôle du leadership inclusif et les stratégies pour que les entreprises utilisent l'IA comme outil d'innovation et de justice.

  • Balado

    Épisode 108 : Réimaginer le bien-être pour un milieu de travail plus sain

    Rejoignez l'animatrice Erin Souza-Rezendes et l'invitée Jaqueline Oliveira-Cella, créatrice de « Health at Work & People » sur LinkedIn, tandis qu'elles discutent de la façon de prioriser le bien-être global à travers les avantages offerts par l'entreprise et la culture en milieu de travail.

  • Balado

    Épisode 107 : L'IA et l'avenir des emplois à prédominance féminine

    Ana Kreacic et Terry Stone de chez Oliver Wyman explorent l'écart d'utilisation genrée de l'IA et ses impacts sur les industries dominées par les femmes.

  • Balado

    Épisode 106 : Du tabou au sujet principal : La ménopause au travail

    Janet Ko de la Fondation Canadienne sur la Ménopause démystifie la ménopause et change les idées reçues en milieu de travail.

  • Balado

    Épisode 105 : Élargir les genres dans les initiatives DEI en milieu de travail

    Dani Gomez-Ortega chez McCain Foods et Mark Greene à Remaking Manhood discutent de la façon dont nous encadrons les genres dans les initiatives de diversité, équité et inclusion en milieu de travail.

  • Balado

    Épisode 104 : Femmes argent pouvoir

    Josie Cox discute de son nouveau livre "Femmes argent pouvoir", qui retrace l'histoire de l'autonomisation économique des femmes aux États-Unis.

  • Balado

    Épisode 103 : Que veut la génération Z dans un milieu de travail ?

    Remington Bennett, rédactrice et productrice de contenu chez The Female Quotient, parle de la façon dont un milieu de travail multi-générationnel change la culture en milieu de travail.

  • Balado

    Épisode 102 : Ce n'est pas juste négatif : État de la DEI

    Ruchika Tulshyan, experte, conférencière et auteure sur la diversité, équité et inclusion, et fondatrice et PDG de Candour, discutent de ses prédictions pour notre travail cette année et au-delà.

  • Balado

    Épisode 101 : Pourquoi le « pourquoi » est important

    Pour cet premier épisode de "Rompant avec la tradition", les animatrices Lucy, Victoria et Erin prennent le temps de poser les bases et discuter à la fois du "pourquoi" et des raisons pour lesquelles il est important d'en parler.

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