Recherche et perspectives

Catalyst fournit des perspectives fiables sur l'équité des genres au travail, alimentées par des recherches intersectionnelles et des experts mondiaux.

Quoi de neuf

Voir tout

  • Recherche

    Le leader convergent : Un nouveau modèle de leadership pour maintenir la croissance face aux disruptions

    Ce rapport de Catalyst et Coqual identifie les compétences de leadership orientées vers l'avenir et les meilleures pratiques organisationnelles que toutes les entreprises devraient prioriser à l'ère de l'IA.

  • Boîte à outils

    La boîte à outils du leader convergent

    Cette boîte à outils, basée sur les recherches révolutionnaires de Catalyst et Coqual, contient tout ce dont vous avez besoin pour comprendre ce qu'est le leadership convergent et pourquoi il est essentiel à l'ère de l'IA.

  • Connaissances éclair

    Les cinq B du partenariat entre genres : Connaissances éclair

    Cette micro-formation présente les cinq B du partenariat entre genres. 

  • Outil

    Faire progresser un groupe de ressources pour employés mature

    Stratégies pratiques, objectifs, et modèles pour les leaders de groupes de ressources pour employés matures. 

  • Recherche

    Les cinq principaux critères non négociables pour les femmes ayant récemment quitté le marché du travail

    Découvrez ce que recherchent les femmes dans leur prochain emploi et trouvez des solutions pratiques pour accélérer les progrès de votre entreprise.

  • Pratique

    MARC en pratique : Comment les organisations réussissent

    Découvrez comment les organisations clientes de MARC, provenant de plusieurs secteurs à travers le monde, ont intégré avec succès les programmes MARC de Catalyst dans leurs milieux de travail.

Notre expertise

men-at-work-cta-backgroundmen-at-work-book-mockup

Lisez le nouveau livre Catalyst

Les hommes au travail : La feuille de route vers le partenariat entre les genres par Jennifer McCollum, PDG de Catalyst

Disponible maintenant

Commander sur Amazon

Ressources régionales

Tool

New

Avoiding AI’s hidden costs for women: An action plan for managers

This checklist for managers offers practical actions for organizations to maximize benefits of AI adoption and avoid hidden talent costs.

Guide

New

Are your AI metrics telling the whole story?

Use this guide to move beyond productivity measures to assess whether AI is creating sustainable, equitable value and strengthening employee capability.

Research

New

AI’s hidden costs for women: Risks to talent and ROI

Research reveals hidden workload, credibility, and talent costs that can limit AI's benefits for women and organizations.

Infographic

New

Executive brief: AI’s hidden costs for women: Risks to talent and ROI

Catalyst research points to three hidden costs that can limit both women’s ability to benefit from AI and organizations’ return on their AI investments.

Infographic

New

AI at work creates a new double bind for women

Explore how workplace double binds around AI use, leadership, and salary negotiation can affect women’s credibility, recognition, opportunities, and advancement at work.

Research

New

Shared responsibility, stronger business: The case for gender partnership

Learn how gender partnership supports inclusion, business performance, and manager effectiveness, and actions you can take to be a gender partner.

Research

New

Gender partnership: Canada

Learn how gender partnership supports inclusion, business performance, and manager effectiveness in Canada.

Infographic

New

Infographic: Shared responsibility, stronger business: The case for gender partnership

Catalyst research finds that employees who engage in gender partnership report greater feelings of inclusion contributing to workplaces that thrive.

Infographic

New

Executive brief: Shared responsibility, stronger business: The case for gender partnership

Catalyst research finds that leaders and employees who engage in gender partnership report greater feelings of inclusion contributing to workplaces that thrive. 
Voir tout