La gamme mondiale de prix de Catalyst
Le Prix Catalyst : la reconnaissance ultime des initiatives organisationnelles – des ensembles complets de travaux d'inclusion qui s'étendent sur des années et incluent de nombreux programmes/processus – qui favorisent l'inclusion. Il s'agit d'une reconnaissance mondiale ; les entreprises mondiales ainsi que celles situées dans n'importe quelle région du monde peuvent se porter candidates. À partir de 2026, les types d'initiatives éligibles à ce prix sont élargis et comprennent :
- Approches multi-facettes et uniques face aux enjeux organisationnels, mettant en avant des tactiques novatrices, des stratégies innovantes et des idées audacieuses.
- Efforts visant à intégrer l'inclusion comme levier stratégique ayant également eu des répercussions sur l'entreprise, comme des avancées en matière de produits, une expansion sur les marchés ou une excellence opérationnelle.
- Signes de progression au sein de l'organisation via des éléments tels que l'intégration stratégique, la responsabilisation, l'adoption par les employés et le soutien des dirigeants.
Le Breakout Program Award : destiné à reconnaître des programmes innovants et inspirants qui favorisent l'inclusion au travail en augmentant les opportunités pour tous les employés. Les programmes lauréats du prix Catalyst Breakout Program démontrent des approches uniques face aux enjeux organisationnels et des impacts positifs sur les résultats des employés. Les programmes individuels, tels qu'un programme de mentorat ou de formation, sont reconnus. Si votre entreprise n'est pas prête à postuler pour le Prix Catalyst, envisagez ce programme de reconnaissance !
À propos du Prix Catalyst
Le Prix Catalyst mondial attire des organisations du monde entier. Chaque année, Catalyst identifie et reçoit des candidatures d'entreprises de tailles, régions et industries variées dont les initiatives révolutionnaires pour promouvoir les femmes les rendent éligibles au prix.
En déposant votre candidature pour le Prix Catalyst, votre entreprise bénéficiera de :
- Une perspective externe sur la culture et les efforts d'inclusion de votre organisation.
- Une mise en valeur de vos stratégies internes et externes, de vos talents et de vos progrès.
- Des apprentissages pour améliorer continuellement vos efforts.
- La démonstration de votre engagement à être un employeur de choix.
- Les initiatives gagnantes doivent présenter des résultats prouvés et mesurables qui bénéficient à tous les employés, notamment aux femmes de divers horizons.
Pour plus d'informations, contactez l'équipe Catalyst à [email protected].
Les candidatures pour le Prix Catalyst 2027 sont maintenant ouvertes. Les propositions complètes doivent être soumises avant le 1er juillet 2026.
Le processus de candidature au prix Catalyst
Processus, admissibilité et critères
Calendrier
Comment postuler
Reconnaissance des gagnants
À propos du Prix Catalyst Breakout Program
Le Prix Catalyst Breakout Program est conçu pour reconnaître des programmes innovants et inspirants qui favorisent l'inclusion au travail en augmentant les opportunités pour tous les employés. Exemples de programmes spécifiques et individuels pouvant être nominés pour le prix :
- Un programme de mentorat ou de parrainage
- Un effort communautaire visant à garantir aux fournisseurs une chance égale de collaborer avec votre entreprise, indépendamment des caractéristiques démographiques ou de leur origine
- Un programme de formation des recruteurs ayant augmenté la diversité de votre vivier de candidats
Découvrez les lauréats précédents du Prix Catalyst Breakout Program.