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Future of Work

Women and the Future of Work (Report)

Catalyst's new report on the future of work and women examines how to reimagine diversity and inclusion for the 21st…

Business Case

Ask Catalyst Express: Women CEOs

Trends and statistics about women Chief Executive Officers (CEOs) in the S&P 500 and Fortune 500 companies.

Culture Change

Catalyst Solutions and You

Catalyst works hand-in-hand with Supporters to help you achieve a culture of equity and inclusion.

Future of Work

AI and Gender Bias: Trend Brief

Humans may be programming their own biases, including around gender and race, into the algorithms behind artificial intelligence.

Manager Development

Leading With Inclusion Workshops

This blended-learning curriculum empowers leaders with the skills they need to build more inclusive workplaces.

Top Resources

Women’s Earnings – The Pay Gap: Quick Take

A statistical overview of the global gender pay gap including data from Canada, Europe, and the United States.

Manager Development

Speakers Bureau

Catalyst speakers will engage your audiences in a variety of ways, including keynote speeches, presentations, and panel discussions.

Manager Development

Microlearning: Knowledge Bursts

Microburst learnings quickly upskill middle managers on inclusive behaviors to support change.

Inclusion

Catalyst Inclusion Accelerator

The groundbreaking Catalyst Inclusion Accelerator is the premier diagnostic tool to evaluate and monitor how teams and employees are experiencing…

MARC

MARC Programming

MARC programming empowers men to recognize inequality and respond through effective partnership across gender.

Inclusion

Ask Catalyst

Do you have a question about women in the workplace? The Catalyst Information Center can help.

Advancing Your Own Career

My Career Toolkit

This toolkit identifies organizations and resources that may be helpful for you no matter what your career stage.

Culture Change

Case Studies

Innovative Models for Change Catalyst’s series of Case Studies and Practices describes innovative organizational efforts that provide promising examples for…

Future of Work

CEO Activism: Trend Brief

CEOs and leaders are speaking out and taking action on social issues including race, gender, and immigration.

Top Resources

Why Diversity and Inclusion Matter: Quick Take

Get data and findings from a vast body of research on the benefits of workplace diversity and inclusion.

Sexual Harassment

Infographic: Sexual Harassment in the Workplace—What Employees Need to Know

Explore how you can take action to stop sexual harassment in your workplace and community.

Sexual Harassment

Infographic: Sexual Harassment in the Workplace—What Employers Need to Know

Learn how you can dedicate resources to help create a fairer, safer, and more respectful environment for all.

Gender, Race, and Ethnicity

Report: Day-to-Day Experiences of Emotional Tax Among Women and Men of Color in the Workplace

Learn what Emotional Tax is and how it affects both employees of color and organizations.

Sexual Harassment

Infographique : Le harcèlement sexuel en milieu de travail — ce que les employés doivent savoir

Chaque employé a la responsabilité d’aider à créer un milieu de travail équitable, sécuritaire et respectueux.

Sexual Harassment

Infographique : Le harcèlement sexuel en milieu de travail — ce que les employeurs doivent savoir

Voici quelques astuces pour vous aider dans les étapes qui feront en sorte que votre milieu de travail devienne un…

Le rôle des leaders masculins dans l’inclusion et la diversité

It is with great pleasure that the AFFQ in collaboration with Catalyst and Women in Capital Markets invites you to…

Unconscious Bias

Infographique: Brisez le cycle

Éliminer les biais liés au genre dans les systèmes de gestion des talents.

Unconscious Bias

Infographique: La double contrainte des femmes en matière de leadership

Condamnées ou vouées à l'échec. Trop douces. Trop dures. Jamais parfaites.

Unconscious Bias

Infographique: Un nouveau scenario femmes

Les mots sont le reflet de la culture du milieu de travail et peuvent renforcer les stéréotypes sexistes négatifs. Read…

Engaging Men

Infographique: Un nouveau scenario hommes

Cessez d'utiliser ces mots courants qui empêchent les hommes d'être authentiques au travail.

Gender, Race, and Ethnicity

Infographique: Un nouveau scenario race et origine ethnique

Même avec les meilleures intentions, nous pouvons dire ou faire des choses qui sont vexantes et blessantes.

Champions For Change

Infographique: 10 actions pour faire une place aux femmes, au travail

Construisons-nous un avenir où 100 % des talents sont utilisés, 100 % du temps.

MARC

Infographique: Actions que les organisations peuvent poser

Les hommes ont un rôle essentiel à jouer dans la création de lieux de travail où les femmes et les…

Unconscious Bias

Infographique: Pas facile de se sentir différent

Plus on se sent différent, plus on se sent comme un intrus au travail.

MARC

Infographic: MARC Appel À L’Action

Au MARC, nous luttons pour l'égalité des sexes non seulement parce que c'est avantageux sur le plan des affaires. Read…

MARC

Infographique: MARC Les Actions Que Les Hommes Peuvent Poser

Les hommes ont un rôle essentiel à jouer dans la création de milieux de travail où femmes et hommes peuvent…

Manager Development

Infographique: Les Règles de Base de la Conversation

Tout travail nécessite de la communication — et vous devrez peut-être aborder des sujets difficiles.

Inclusion

Infographique: Soyez inclusif tous les jours

Commencez par ces actions simples, pratiques et volontaires que les leaders, les organisations et les équipes peuvent prendre dès aujourd'hui.…

Unconscious Bias

Infographique: Qu’est-ce qu’un préjugé inconscient?

Une personne faisant preuve de préjugés n’agira pas nécessairement toujours en fonction de ses préjugés .

Unconscious Bias

Infographique: Comment combattre les préjugés inconscients à titre de leader dans votre organisation

Nous avons tous des préjugés qui changent et évoluent, même quand nous les confrontons.

Unconscious Bias

Infographique: Comment combattre les préjugés inconscients en tant qu’individu

Traitez les autres comme ils souhaitent être traités.

Board Diversity

Infographique: Women On Board : Une Initiative Catalyst

Plus de 50 % des femmes qui ont participé à ce programme ont obtenu un siège au sein d'un conseil…

Board Diversity

Rapport : La diversité des sexes au sein des conseils d’administration au canada : recommandations visant à accélérer les progrès

Ce rapport, commandé par le gouvernement de l'Ontario examine l'efficacité des mécanismes de diversification des conseils d'administration.