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Sexual Harassment

Infographique : Le harcèlement sexuel en milieu de travail — ce que les employés doivent savoir

Chaque employé a la responsabilité d’aider à créer un milieu de travail équitable, sécuritaire et respectueux.

Sexual Harassment

Infographique : Le harcèlement sexuel en milieu de travail — ce que les employeurs doivent savoir

Voici quelques astuces pour vous aider dans les étapes qui feront en sorte que votre milieu de travail devienne un…

Unconscious Bias

Infographique: Brisez le cycle

Éliminer les biais liés au genre dans les systèmes de gestion des talents.

Unconscious Bias

Infographique: La double contrainte des femmes en matière de leadership

Condamnées ou vouées à l'échec. Trop douces. Trop dures. Jamais parfaites.

Gender, Race, and Ethnicity

Infographique: Un nouveau scenario race et origine ethnique

Même avec les meilleures intentions, nous pouvons dire ou faire des choses qui sont vexantes et blessantes.

Unconscious Bias

Infographique: Un nouveau scenario femmes

Les mots sont le reflet de la culture du milieu de travail et peuvent renforcer les stéréotypes sexistes négatifs. Read…

Engaging Men

Infographique: Un nouveau scenario hommes

Cessez d'utiliser ces mots courants qui empêchent les hommes d'être authentiques au travail.

MARC

Infographique: Actions que les organisations peuvent poser

Les hommes ont un rôle essentiel à jouer dans la création de lieux de travail où les femmes et les…

Unconscious Bias

Infographique: Pas facile de se sentir différent

Plus on se sent différent, plus on se sent comme un intrus au travail.

MARC

Infographic: MARC Appel À L’Action

Au MARC, nous luttons pour l'égalité des sexes non seulement parce que c'est avantageux sur le plan des affaires. Read…

MARC

Infographique: MARC Les Actions Que Les Hommes Peuvent Poser

Les hommes ont un rôle essentiel à jouer dans la création de milieux de travail où femmes et hommes peuvent…

Manager Development

Infographique: Les Règles de Base de la Conversation

Tout travail nécessite de la communication — et vous devrez peut-être aborder des sujets difficiles.

Inclusion

Infographique: Soyez inclusif tous les jours

Commencez par ces actions simples, pratiques et volontaires que les leaders, les organisations et les équipes peuvent prendre dès aujourd'hui.…

Unconscious Bias

Infographique: Comment combattre les préjugés inconscients à titre de leader dans votre organisation

Nous avons tous des préjugés qui changent et évoluent, même quand nous les confrontons.

Unconscious Bias

Infographique: Comment combattre les préjugés inconscients en tant qu’individu

Traitez les autres comme ils souhaitent être traités.

Unconscious Bias

Infographique: Qu’est-ce qu’un préjugé inconscient?

Une personne faisant preuve de préjugés n’agira pas nécessairement toujours en fonction de ses préjugés .

Board Diversity

Infographique: Women On Board : Une Initiative Catalyst

Plus de 50 % des femmes qui ont participé à ce programme ont obtenu un siège au sein d'un conseil…

Board Diversity

Rapport : La diversité des sexes au sein des conseils d’administration au canada : recommandations visant à accélérer les progrès

Ce rapport, commandé par le gouvernement de l'Ontario examine l'efficacité des mécanismes de diversification des conseils d'administration.

Inclusion

Quiz : Êtes-Vous Un Leader Inclusif?

Répondez à notre quiz et découvrez si ces qualités sont les vôtres.

Talent Management Practices

Pouvez-vous repérer les préjugés sexistes dans cette description de poste?

Que vous soyez un employeur qui affiche un poste ou un professionnel à la recherche d’un emploi, il est important…