多様な人材一人一人が組織との強いつながりを持ちながら最大限活躍し、成長を遂げることのできる組織こそが目指すべき強い組織、真に「インクルーシブな組織」です。戦略的にインクルージョンを実現する組織は、イノベーションやビジネス上の成果においても更なる高みを実現することができます。
去る2016年6月28日(火)、カタリスト・ジャパンは、日本で初となるビジネス・カンファレンス、「『女性活躍の先へ』~経営戦略としてのダイバーシティ&インクルージョンSolutions Summit Featuring the Catalyst Award」を開催し、全国から様々な企業の皆様にお集り頂きました。
イベントハイライト:
本カンファレンスの記録はこちらをご覧ください。
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