Organizational Change

Organizational change refers to strategies for change management and the means by which organizations can most effectively implement and sustain efforts to create inclusive workplaces. The most effective environment is one where all employees are welcomed, valued, and respected.

  • Un nouveau scenario hommes

    Les mots sont le reflet de la culture du milieu de travail et peuvent renforcer les stéréotypes sexistes négatifs. Cessez d’utiliser ces mots courants qui empêchent les hommes d’être authentiques au travail et de s’engager avec d’autres de manière efficace pour créer des milieux de travail inclusifs.

    Region: Europe, Global

  • Tool
    Infographique: Un nouveau scenario hommes

    Les mots sont le reflet de la culture du milieu de travail et peuvent renforcer les stéréotypes sexistes négatifs. Cessez d’utiliser ces mots courants qui empêchent les hommes d’être authentiques au travail et de s’engager avec d’autres de manière efficace pour créer des milieux de travail inclusifs.

    Date: May 7, 2018
    Region: Europe, Global
  • Flip the Script: Men in the Workplace

    Often we can say things that are hurtful and damaging without realizing the impact of our words. Stop using common words and phrases that undermine men’s ability to bring their whole authentic selves to work and to effectively partner with others in creating inclusive workplaces.

    Region: United States

  • Tool
    Flip the Script: Men in the Workplace

    Often we can say things that are hurtful and damaging without realizing the impact of our words. Stop using common words and phrases that undermine men’s ability to bring their whole authentic selves to work and to effectively partner with others in creating inclusive workplaces.

  • Tool
    Flip the Script: LGB in the Workplace

    Words reflect workplace culture and can reinforce negative stereotypes around sexual orientation. Stop using these common words, which harm advancement opportunities for LGB employees, and focus on performance and outcomes instead.

    Date: May 7, 2018
    Region: United States
  • Flip the Script: LGB in the Workplace

    Stop using these common words, which harm advancement opportunities for LGB employees, and focus on performance and outcomes instead.

    Region: United States

  • Tool
    Infographique: Un nouveau scenario race et origine ethnique

    Même avec les meilleures intentions, nous pouvons dire ou faire des choses qui sont vexantes et blessantes. Pour éviter ces faux-pas, il faut reconnaître que nos mots ont de l’importance. Cela demande de réagir en choisissant des mots qui créent des environnements inclusifs suscitant un sentiment d’appréciation et d’appartenance pour tous.

    Date: May 7, 2018
    Region: Europe, Global
  • Un nouveau scenario race et origine ethnique

    Même avec les meilleures intentions, nous pouvons dire ou faire des choses qui sont vexantes et blessantes. Pour éviter ces faux-pas, il faut reconnaître que nos mots ont de l’importance. Cela demande de réagir en choisissant des mots qui créent des environnements inclusifs suscitant un sentiment d’appréciation et d’appartenance pour tous.

    Region: Europe, Global

  • Tool
    Infographique: Un nouveau scenario femmes

    Les mots sont le reflet de la culture du milieu de travail et peuvent renforcer les stéréotypes sexistes négatifs. Cessez d’utiliser ces mots courants qui nuisent à l’avancement des femmes. Concentrez-vous plutôt sur le rendement et les résultats.

    Date: May 7, 2018
    Region: Europe, Global
  • Flip the Script: Women in the Workplace

    Words reflect workplace culture and can reinforce negative gender stereotypes. Stop using these common words, which harm women's advancement opportunities, and focus on performance and outcomes instead.