Soumettez la candidature d’une future championne

Les Prix honorifiques Catalyst récompensent chaque année des championnes exemplaires qui valorisent et qui favorisent l’inclusion professionnelle des femmes au croisement de toutes leurs identités. Les champion·ne·s sont des modèles exceptionnels; elles / ils inspirent d’autres dirigeantes d’entreprises en créant des lieux de travail intentionnellement et stratégiquement inclusifs, où les personnes peuvent s’épanouir, peu importe leur couleur, leur origine ethnique, leur identité de genre, leur orientation sexuelle ou leurs capacités.

 

Les Prix honorifiques Catalyst reconnaissent des personnes dans les quatre catégories suivantes :

Leader de société ou d’entreprise PDG, présidente (dans les entreprises ou les filiales canadiennes sans PDG) ou un·e associée de gestion. Pour être admissibles, les candidates doivent avoir un minimum de deux femmes dans leur équipe de direction, dont au moins une vit une identité marginalisée de race, d’ethnie, de genre, d’orientation sexuelle et / ou de capacités.

Personnalité du monde des affaires une personne qui planifie, dirige et élabore des politiques, définit des stratégies et assure la direction globale d’une unité, division ou équipe ou d’un département, etc.

Responsable RH/DEI est une personne qui travaille au sein du service des RH ou DEI de son organisation. Indépendamment du niveau hiérarchique, elle est chargée directement d’initiatives DEI/RH qui concernent les effectifs de l’ensemble de l’organisation ou de l’unité d’affaires.

Leader en devenir une personne qui est en voie de devenir un·e leader dans son organisation. Cette catégorie peut inclure les personnes qui dirigent et qui gèrent des GRE.

 

Critères de sélection

Les championnes des Prix honorifiques Catalyst doivent:

1. Être employées d’une entité à but lucratif, par ex., une entreprise, une filiale, une société à responsabilité limitée, une société d’État commerciale ou une coopérative commerciale au Canada.
2. Avoir un rôle qui correspond à l’une des quatre catégories de championnes au moment de la nomination et lors de l’annonce publique des noms des championnes en juin.
3. Occuper leur poste actuel ou une fonction similaire depuis au moins trois ans.
4. Ne pas être employées par une organisation qui est finaliste pour le prix Catalyst au cours de la même année civile.
5. Ne pas être employées par Catalyst auparavant.
6. Les champion·ne·s dont la candidature sera retenue devront:

• Accepter que leur nom soit annoncé publiquement.
• Passer en revue un profil rédigé par Catalyst et participer à une vidéo créée dans le but de mettre en valeur leur travail.
• Être disponible pour assister et pour participer à la remise des Prix honorifiques Catalyst à l’automne 2023.

Critères de sélection

Les candidates:

1. Ont eu un impact positif sur le développement et l’inclusion des femmes, avec des résultats mesurables.
2. Ont innové et remis en question le statu quo de l’inclusion dans le milieu de travail.
3. Ont amené d’autres personnes à soutenir les efforts de diversité, d’équité et d’inclusion dans leur organisation.
4. Ont démontré des comportements de leadership inclusifs, de responsabilité, d’appropriation, d’alliance inclusive, de curiosité, d’humilité et de courage, tels que ceux-ci sont définis en vertu des recherches de Catalyst.

 

Processus

• Les formulaires de nomination doivent se faire en remplissant ce formulaire en ligne avant le 17 février 2023. Veuillez-vous assurer d’avoir répondu à chacune des questions.
• Deux lettres de référence doivent également être fournies et envoyées avec le formulaire en ligne. Il est possible de joindre un document PDF pour partager toute information supplémentaire.
• Des questions de suivi auprès de la personne qui propose la candidature ou de la personne-ressource principale peuvent s’avérer nécessaires pour clarifier certains aspects de la nomination.
• Des réunions et / ou une communication par messages courriel avec la ou le candidat·e (après sa sélection en tant que futures championnes) auront lieu pour créer son profil public et discuter des détails de l’événement et de la participation.
• Les futures championnes sélectionnées seront présentées lors de séances et recevront un prix dans le cadre de la conférence et du souper des Prix honorifiques Catalyst, qui auront lieu à l’automne 2023.

Nous communiquerons avec toutes les personnes qui proposent des candidatures, afin de leur laisser savoir si leur candidate a été sélectionnée avant l’annonce publique qui sera faite en juin 2023.

Dates clés

• Date limite pour soumettre une candidature: Le 17 février 2023
• Annonce des noms des championnes: Juin 2023
• • Conférence et souper des Prix honorifiques Catalyst 2023: Octobre/Novembre 2023