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協力 MSD株式会社
 
全ての社員の前向きな貢献なしに、真にインクルージョンのある職場環境は実現しません。全ての社員が活躍できる職場づくりを可能にするためには、ダイバーシティのあらゆる側面を考えることが必要です。今回のカタリストイベントは、ダイバーシティの様々な側面に共通の課題を理解するとともに、女性やLGBTQの社員がそれぞれに直面する特有の障壁についても理解を深めることで、アンコンシャスバイアスを克服することを狙いとしています。パネリストの経験やアドバイスから素晴らしい刺激を受けるとともに、カタリストの調査結果やインクルージョンの実現に向けて強くコミットしているカタリストサポーター企業ネットワークへのつながりからも示唆を得られることと思います。
アジェンダ
 
はじめに
カタリストによるご挨拶と関連調査結果、データによる解説を行います
 
パネルディスカッション
  • ヤニー・ウェストハイゼン氏
    MSD株式会社代表取締役社長
  •  ジャネル・ササキ氏
    EY新日本 女性、ブランド・マーケティング・コミュニケーション担当執行役員
    女性アスリートビジネスネットワーク日本エリア代表兼特別アドバイザー
  • 藤田直介氏
    ゴールドマン・サックス証券株式会社 マネージング・ディレクター法務部長
  • 塚原月子
    カタリスト アドバイザー
 
小グループ討議
  • 参加者は、テーブルごとの小グループで、いくつかのトピックについて討議をします
  • 最後に、小グループでの議論内容を、他グループと共有します
 
ネットワーキング・レセプション
 
ご不明の点は下記宛お問い合わせください(和英可)Tsuki Tsukahara.
 

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