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Discussing Unwritten Rules (Japanese Version)

カタリストのリサーチでは、職場で昇進をする上で重要な暗黙の基準や行動があることがわかっていますが、それが職務能力として明確な形で社員に伝えられているとは限らないことも明らかになりました。暗黙のルールとは、例えば仕事のやり方に関する組織の基準、社員同士のコミュニケーションの方法、労働時間の柔軟性などです。このユーザーガイドの目的は、上司、部下、チームに対して組織における昇進に関する暗黙のルール、およびそれを理解するために社員が用いる戦略について話し合うときのガイダンスを提供することです。