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Savoir communiquer sur les enjeux de diversité est plus important que jamais. Pourtant avoir des conversations sur nos différences peut souvent s’avérer un exercice difficile et inconfortable. Pour avoir un dialogue fructueux et significatif, il convient de reconnaitre et nommer les barrières (croyances, attitudes, expériences) qui peuvent entraver le progrès dans ce domaine. Les recherches de Catalyst démontrent que parler de nos différences peut contribuer à créer davantage d’inclusion dans les organisations et à remettre en question les stéréotypes et les biais reliés à la diversité.

Catalyst et Desjardins en collaboration avec Desjardins Lab sont heureux de vous inviter à cette Table Ronde portant sur une série de conversations interactives en petits groupes autour de la diversité à partir de cas réels vécus dans des organisations.

Présentation sur les initiatives de Desjardins en matière de D&I suivi par les discussions en petits groupes.

Inscription gratuite mais places limitées : un maximum de 2 participants par entreprise. Nous vous encourageons à participer à cette activité si vous êtes :  un (une) gestionnaire intéressé (e) par la diversité, gestionnaire RH, membre de comités diversité, membre d’un réseau de ressources d’employés.  

Cette activité est réservée aux supporters de Catalyst.

Catalyst tient à remercier Desjardins d’accueillir cet événement. 

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