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« La diversité, c’est l’art de penser indépendamment ensemble. » Malcom Forbes, éditeur.

En octobre dernier, Calin Rovinescu, PDG d’Air Canada, et Louis Vachon, PDG de la Banque Nationale du Canada, réunissaient un groupe de hauts dirigeants du Québec pour échanger sur le sujet de l’avantage compétitif indiscutable  que procure la diversité du fait qu’elle favorise la créativité et l’innovation de même qu’une plus grande diligence en matière de prise de décisions et de gestion des risques.

Pour passer des paroles aux actes, une approche stratégique personnalisée qui inclut des leaders en ressources humaines et des leaders d’affaires est un élément clé pour favoriser la diversité  au sein des organisations.

Catalyst, en collaboration avec EY, la BNC et Air Canada, a le plaisir de vous inviter à participer à un atelier destiné aux personnes occupant un poste de leader en ressources humaines au sein des entreprises, intitulé : Diversité homme/femme au travail : Facteurs-clés de succès. 

Objectifs de l’atelier :

  • Partager les meilleures pratiques en diversité pour bâtir un «business case» et un argumentaire.
  • Outiller les leaders en ressources humaines de manière à ce qu’ils puissent agir comme facilitateurs pour le déploiement de cet impératif stratégique dans leur entreprise. 

Un léger petit-déjeuner sera servi.

Catalyst tient à souligner la générosité de son commanditaire, EY

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